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埃森哲简介

埃森哲是全球领先的管理咨询、技术服务和外包机构, 连续七年入选《财富》全球500强企业。凭借丰富的经验、涵盖各个行业和业务职能的广泛能力以及对全球最成功企业的深入研究，埃森哲与客户携手合作，帮助其成为卓越绩效的企业和政府。 埃森哲全球员工逾177,000名，为遍布120多个国家的客户提供服务。截至2008 年8月31日结束的财政年度，净收入达 233.9 亿美元。

埃森哲在大中华区运营已超过20年，目前在这一区域设 有6家分公司：北京、上海、大连、广州、香港和台北, 拥有逾3900名员工。在这20年里我们不断吸纳优秀的本地人才，并通过培训计划不断培养和提升本土精英。我们将埃森哲的全球领先经验与本土智慧融合，从而给本土客户带来既先进又切实的解决方案。如今，我们在大中华地区的客户遍布各地和各个行业，包括在华跨国公司、大型国有企业、著名民营企业、政府机构等等，其中80%为中国的本土企业。

埃森哲具备全方位的咨询服务实力，上至为客户设计制胜战略，下至凭借先进技术和广泛服务帮助客户实现其战略愿景，埃森哲无不用国际化的视野和标准，帮助客户实现卓越绩效。

Q1: 埃森哲咨询本次校园招募计划招收多少应届生?

A: 本年度校园招聘计划招收60名左右应届毕业生。

Q2: 最多可以同时申请几个职位?

A: 最多申请一个职位，本次校园招募主要提供两个职位：管理咨询分析师(Management consultant analyst)和技术咨询分析师(Systems Integration & Technology Consulting Analyst)，请在投递简历之前慎重选择适合您的职位。

Q3: 请问埃森哲要求中文还是英文简历?

A: 要求中英文简历。

Q4: 埃森哲主要的甄选标准是什么?更看中候选人哪方面的能力及素质?

A: 埃森哲会着重考核候选人的在校成绩、专业素质、沟通能力及分析表达能力，并会综合考评候选人的诚信、团队精神、抗压、适应能力及领导潜力等方面，且能够适应频繁出差的工作模式。

Q5: 如果错过规定的在线申请时间，是否还有其他机会参加笔试和面试?

A: 由于我们统一在线申请截止时间为2009年11月5日 ，如错过此时间申请则需要等待第二次筛选机会，但是前提是在第一轮的笔试、面试过后仍有空余招聘名额，我们将考虑设立第二次笔试和面试，请同学们务必在2009年11月5 前在线投递简历，以免错过参加笔试、面试的机会。

Q6: 如果可以加入埃森哲，能否帮助我们外地应届生解决所工作城市的户口?

A: 埃森哲会为符合条件的应届毕业生办理户口， 但户口的申请也需要遵循当地的政策规定及所能申请到的户口指标，并由高校就业指导中心确定是否最终申请成功。

Q7: 埃森哲将会为新加入的应届毕业生提供什么样的培训?

A: 埃森哲为员工提供完整的培训体系，其中包括入职培训，海外培训，定期的技能培训及各类在线培训，埃森哲有强大的知识库供内部员工学习，每位员工均有职业导师(career counselor)帮助员工成长，制定良好的职业发展计划规划你未来发展的蓝图。

Q8: 埃森哲的薪资福利情况如何?

A: 埃森哲除了提供具有竞争力的薪资包括基本公司，社会保险，绩效奖金外，还为员工提供了完整的福利政策，包括完善的补充医疗保险和年度体检，充足的带薪年休假及带薪病假，海外培训机会及丰富的员工活动。

Q9: 我之前有在埃森哲实习的经历，是否会考虑优先录用?

A: 我们会优先考虑具有埃森哲实习经历并表现优异的候选人